Навчання
Розвиток кадрового резерву
Компанія заохочує й підтримує співробітників, які прагнуть до розвитку.
Для цього проводяться навчальні сесії-зустрічі, спрямовані на підвищення професіоналізму й результативності, вміння приймати рішення, мотивувати співробітників, навчатися нового й розвивати інших..
Програма адаптації у період випробувального терміну
Для кожного нового співробітника розробляється План адаптації: вивчення продукції, правил і стандартів компанії.
Для швидкої адаптації до співробітника закріплюють наставника.
Все внутрішнє навчання співробітників відбувається в LMS системі.
Корпоративне навчання співробітників
Компанія проводить різнобічні навчальні курси, запрошуючи фахівців.
- Двічі на місяць проходять зустрічі клубу СКІЛ, спрямовані на всебічний розвиток особистості. Мета цих зустрічей — розкритися перед колегами й самим собою, обговорити теми, над яким раніше
й не замислювалися.
- Speaking club - корпоративна англійська.
- Кожен ранок ми починаємо з руханки, а також проводимо активні фізичні заходи: велозаїзди, волейбол, біг, плавання оскільки турбуємось
про здоровʼя і самопочуття колег.
